Kort-cyclisch organiseren van wendbaarheid

Uitdaging

Een wendbare organisatie is flexibel om zo snel mogelijk in te spelen op de continue externe- en interne veranderingen van tegenwoordig. Om de klant beter te kunnen bedienen, zal je als organisatie eerst inzicht moeten krijgen in het werk dat gedaan moet worden. Focussen op datgene wat het meest toegevoegde waarde oplevert voor zowel de klant als medewerkers is hierbij belangrijk. Zorg hierbij dat je dit werk opknipt in behapbare brokken en leg de verantwoordelijkheid neer bij de teams. De Agile manier van werken is kort-cyclisch. Binnen het Agile werken staat de klant centraal.

Aanpak

Arlande creëert deze wendbare organisatie samen met jou via onze moderne Agile transformatie aanpak. Onze ervaring leert dat wanneer we transformatieopdrachten combineren met passie, enthousiasme, Agile werken en organisatorische sensitiviteit, dit de beste garantie is voor duurzame successen. Daarnaast dient binnen de transformatie naar een wendbare organisatie de juiste balans gezocht te worden tussen verandering in sociaal en structuur drivers, zoals proces, medewerkers & motivatie en besturing.

Oplossing

Door de Agile manier van werken te omarmen en te borgen zorg je onder andere voor:

  • Een organisatie die beter kan inspelen op continue veranderingen;
  • Meer focus op de werkzaamheden die de hoogste toegevoegde waarde toevoegen;
  • Een verbeterde samenwerking binnen de organisatie en teams;
  • Een werkomgeving waarin continu verbeterd wordt op team- en individueel.

Referenties

Er zijn (nog) geen referenties beschikbaar voor deze opdrachtgever.

Specialisten

Elwin Nieboer
06-39477040
enieboer@arlande.nl
Wouter van Rensen
06-53911029
wvrensen@arlande.nl

Artikelen en blogs

Er zijn nog geen blogposts geschreven over deze dienst/sector.