Ik zet mijn expertise graag in bij vraagstukken gericht op organisatie-, team- en leiderschapsontwikkeling. Daarbij ga ik resultaatgericht aan de slag, waarbij ik verder kijk dan wat op het eerste oog zichtbaar is. Vanuit mijn objectieve blik leer ik een context kennen, kan ik snel schakelen en ben ik snel thuis in de materie. Ik hanteer een open en eerlijke communicatie, waarbij ik graag aansluit op de gesprekspartner. Daarnaast ben ik coachend en stuur onzichtbaar waar kan, en geef leiding en stuur zichtbaar waar nodig. Dit zodat de organisatie, het team of het individu zich eigenaar blijft voelen van het veranderproces. Verbanden leggen en verbindingen zoeken, daar stuur ik op om zo een verandering in gang te zetten. Hierbij ga ik zowel analytisch als creatief aan de slag. Of ik nu een strategische sessie leid, een training geef, tijdelijk leiding geef aan een team of groepen en individuen coach: voor mij staat de ontwikkeling van jóuw organisatie, team of individuen centraal.
