Door op “Accepteren” te klikken, ga je akkoord met het opslaan van cookies op je apparaat om je de best mogelijke ervaring te geven op het gebied van user experience, analytics en marketing. Lees onze Privacy Policy voor meer informatie of om je voorkeuren aan te passen.
Duurzaamheid, digitalisering en diversiteit. Het zijn dé maatschappelijke onderwerpen van vandaag de dag. De Hogeschool van Amsterdam (HvA) ontwikkelt als onderwijsinstelling voor hoger onderwijs in nauwe samenwerking met organisaties en bedrijven nieuwe kennis over deze thema’s. Naast het aanbod van regulier hoger onderwijs werken studenten, docenten, onderzoekers en externe partners samen aan oplossingen voor het onderwijs van morgen.
“Félice bracht rust in onze organisatie door het (operationele) werk helderheid te geven. Met veel kennis van de inhoud, begrip voor de teamdynamiek en oog voor de medewerkers wist zij de afdeling goed draaiende te houden én stappen te zetten om de organisatie structureel te veranderen. Félice kan mensen binden door vertrouwen en rust uit te stralen. Ze staat zelf niet op de voorgrond, maar is bereid de leiding te nemen waar nodig. Ze is zich goed bewust van het effect van haar besluiten op mens en afdeling en weet dit met tact en zorgvuldigheid toe te passen”.
Hogeschool van Amsterdam, faculteit FDMCI
Van ad hoc naar toekomst gestuurd
Als afdelingshoofd onderwijsbureau van de faculteit FOO gaf Félice leiding een team van 40 medewerkers. Het team werkte hard om alle ambities van de faculteit en HvA breed te behalen. Een belangrijke rol binnen deze opdracht was het verbinden van de inhoud, zorg dragen voor medewerkers en het faciliteren van de team coördinatoren zodat de processen waarvoor zij verantwoordelijk waren goed konden verlopen. Félice hield hiervoor overzicht in alle ambities, lopende programma’s en projecten, maar heeft ook veel ad hoc zaken opgepakt. Door vooruit te blikken en lijnen uit te zetten voor de toekomst zorgde ze ook hier opnieuw voor rust.
“Félice vervulde interim de functie en deed dat in de volle breedte. Ze kan zowel strategisch als tactisch goed schakelen en is in staat om collega’s mee te nemen. Een echt “mensen-mens” met oog voor gestelde doelstellingen. Ze heeft laten zien de organisatie snel te doorgronden en is erg sterk in het beoordelen van politiek of bestuurlijke verhoudingen. Ze stemt af en is besluitvaardig waar het kan”.
Hogeschool van Amsterdam, faculteit FOO
Resultaat
Coachen en mensgericht leiderschap zijn sterke kwaliteiten van Félice. Ze weet vertrouwen te geven, een band op te bouwen en te schakelen naar de inhoud zonder bedreigend te zijn. Vanuit haar inhoudelijke expertise werd Félice gevraagd om tevens input te leveren voor meerdere HvA brede veranderprogramma’s. Daarbij droeg zij de taak om de juiste prioriteiten uit de besproken punten te halen om vervolgens te borgen dat een ieder die hierbij betrokken was op de hoogte is én blijft.
Door medewerkers mee in te nemen in datgene wat er speelt en wat er van hun verwacht wordt, bracht Félice overzicht en stabiliteit. Haar sensitiviteit en analytische vermogen hebben bijgedragen aan het behouden van de HvA koers en het correct scheiden van hoofd- en bijzaken.
We zetten stuk voor stuk graag onze collega’s in het zonnetje en laten we zien wie de mens achter de manager is. Want eerlijk is eerlijk: stiekem best wel interessant.
